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“融入團隊,挑戰自我”—2016年南鴻裝飾新員工體驗式培訓

一次成功的體驗式培訓確實帶給了新員工太多太多了,一次成功的體驗式培訓不僅能夠增強企業員工的個人素養,還能提高執行能力,增強團隊的凝聚力。


 

 

提高凝聚力

團隊是一個企業不可或缺的一部分,一個企業在發展的是離不開團隊的奉獻。一個企業的正常運營是離不開每一個人的努力,企業的快速發展更離不開每個團隊的努力。哪怕自己不是那么的優秀但是只要是配合的好,一樣能夠得到好的結果。   


 

 

培養溝通協作意識

在培訓過程中,讓每一個人都積極的參與到體驗式活動中,為自己的團隊盡一份自己的力量。一個人的力量也許是微不足道的,但是一個小團隊的潛力卻是不窮大的。在游戲的過程中,我們也漸漸的擯棄了個人主義,通過大家的配合,把眼前的困難解決掉,通過這兩天的的游戲,大家充分認識到溝通與協作的重要性。



 

培養合作創新能力

在體驗式培訓項目中,有時候憑借個人的能力是無法完成挑戰的,這個時候我們就要依靠團隊的力量,讓每位學員參與到活動中,體會團隊的力量,感受團隊的價值。當項目挑戰完成的時候,一種自我價值的實現和團隊共同努力成功的成就感就油然而生了。

 

 

心存感恩  和企業共同成長

通過體驗式培訓的心靈感恩課程,讓員工感恩企業的精心栽培、感恩領導的無私關懷、感恩同事的攜手共進,更進一步的了解到企業文化的,知道企業的發展歷程,通過這樣的形勢減少企業員工流失,增強團隊的向心力。

 


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